Programme International de Leadership IFLA – Appel à candidatures
Le Programme International de Leadership IFLA est un
programme de deux années conçu pour accroître la cohorte de dirigeants qui
peuvent effectivement représenter le secteur des bibliothèques dans son
ensemble sur la scène internationale et développer les dirigeants au sein de
l'IFLA.
Le Programme donne des opportunités que l'IFLA est la
seule à offrir par le biais de notre rôle et de notre réputation mondiale et du
cadre large et pluriel d'activités et d'expertise.
Détails du Programme
Le Programme va réunir des participants aux Conférences
générales de l'IFLA en tant que principal forum d'échange. Dans cet
environnement dynamique et interactif, les participants auront un accès direct
aux dirigeants internationaux et entreprendront huit jours d'activités [sans
compter la durée du voyage] comprenant : des séances de séminaires et
d'ateliers sur les problèmes ayant un impact mondial, encadrées par des leaders
du secteur et des domaines connexes ; la participation à des réunions
d'affaires spécifiques ; participation à des séances de programmes
professionnels spécifiés ; travaux en groupes pour préparer des présentations
ou des rapports; liaison avec les
membres du Conseil d' administration; construction de réseaux d'appui.
Cette expérience sera renforcée pendant toute la durée du Programme avec des
accessoires aux unités professionnelles
et groupes de travail consultatifs de IFLA pour contribuer à des projets
directement liés à l'agenda international de l'IFLA, à son Plan Stratégique et
ses Initiatives fondamentales .Ces activités peuvent nécessiter que le
participant entreprenne un certain nombre de tâches comprenant: recherches fondées sur des
preuves/secondaires/comparatives; élaboration de documents tels que des politiques, des soumissions,
des interventions, des déclarations, des discours; liaison avec d'autres
organismes au niveau national, régional ou international; représenter l'IFLA à
des fora internationaux ou régionaux identifiés par l'IFLA comme entrant dans
le cadre du Programme. Les participants vont apprendre par la pratique et
seront encadrés à mesure qu'ils renforcent leurs compétences et leurs
connaissances.
Les projets initiaux se focaliseront sur des sujets qui
comprennent :
- La collaboration régionale
pour le plaidoyer - Les bibliothèques en
tant qu'agents de développement - Les Exceptions et Limitations
au droit d'auteur - Le Forum sur la gouvernance
de l'Internet - Le patrimoine culturel
- Le libre accès
- L'accès aux contenus
numériques
Il est attendu des participants qu'ils aient déjà fait la
preuve de leur leadership au sein de l'IFLA et/oud'une association nationale ou
régionale membre de l'IFLA, et qu'ils aient le niveau d'expérience et de
connaissances pour participer pleinement au programme et en tirer profit, dans
le but d'être un pionnier au niveau international.
En participant à ce programme, vous allez :
- Contribuer à des
questions importantes ayant un impact sur l'avenir du secteur des bibliothèques - Acquérir de l'expérience
en travaillant au niveau international - Acquérir de l'expérience
en travaillant avec des organisations telles que l'Organisation Mondiale
de Propriété Intellectuelle (OMPI), l'UNESCO, la Commission Européenne, le
Forum sur la Gouvernance de l'Internet - Acquérir de l'expérience
dans l'élaboration de déclarations de politique et de position - Développer vos talents
dans la négociation et l'intervention - Développer votre
capacité de plaidoyer et de définition des programmes politiques, - Bâtir des relations et
développer vos réseaux au plan international - Renforcer les compétences
pour obtenir un plus large impact en tant qu'avocat dans votre propre
communauté de bibliothécaires.
Le Programme n'est pas conçu pour être un programme
général de formation au leadership ou à la gestion et les participants ne
doivent entrer dans le Programme avec de telles attentes.
Dans la sélection des participants, l'IFLA cherchera à
avoir la diversité dans la gamme d'expérience des participants et la représentation
géographique. Le Conseil
d'administration de l'IFLA se réserve le
droit de déterminer le nombre et la composition de la cohorte du Programme pour
2012 - 2014. Le nombre maximal de participants est fixé à 12.
Une assistance financière est fournie dans le Programme pour
les frais de participation [uniquement pour le participant] pour assister à la Conférence Mondiale sur l'Information et
les Bibliothèques et à tout autre
engagement de représentation exigé [uniquement pour le participant]. Ceci se fera
conformément aux directives de l'IFLA. L'assistance financière n'est pas
disponible pour les individus ou les employeurs pour subventionner ou
indemniser du temps de travail ou des coûts/pertes salariaux dus au temps
consacré au Programme. L'obtention du visa et autres exigences à l'entrée pour
les voyages à l'étranger relèvent de la responsabilité du participant. Les participants
seront responsables de leur propre assurance voyage.
Le Programme est administré par le Programme Action pour
le Développement par les Bibliothèques (ALP) sous la direction générale du Conseil
d'administration de l'IFLA.
La langue de travail du Programme est l'anglais.
Les participants seront appelés des Associés en
Leadership de l'IFLA pendant le Programme. Il y aura une cohorte de
Conseillers en Leadership venant de l'ensemble des adhérents de l'IFLA pour
fournir un appui et une orientation aux Associés pendant toute la durée du Programme,
ce qui va inclure la prise en compte de toutes les langues officielles de l'IFLA.
Les participants sélectionnés seront tenus de signer un accord formel avec l'IFLA définissant
les responsabilités mutuelles pour la participation au Programme. La non-participation
à des aspects du Programme tels que les projets ou la non-participation à des manifestations auxquelles il est
obligatoire d'assister peut entraîner leur retrait du Programme.
Processus de sélection
Le Conseil d'administration de l'IFLA a formé le comité
de sélection qui comprend des membres de son Groupe de Pilotage du Leadership http://www.ifla.org/en/strategic-plan/key-initiatives/international-leadership. Les candidatures seront présélectionnées par le comité de sélection sur
la base des critères de sélection. Un membre du comité de sélection peut
contacter les candidats lorsqu'il a besoin d'éclaircissement sur une partie de
la candidature. Les candidats présélectionnés
seront interviewés par téléphone/Skype. La sélection finale des participants devra
être entérinée par le Conseil d'administration de l'IFLA en Juin 2012.
Délai de dépôt des candidatures:
Ouverture des candidatures: 25 Mai 2012
Clôture des candidatures : 11 Juin 2012
Les candidats seront informés du résultat le 25 Juin 2012
Dates du programme Conférence générale de l'IFLA d'Helsinki : 10 -17 Août 2012
Critères de sélection
1.
Active participation ou leadership
prouvé au sein de l'IFLA et/ou d'une
association nationale ou régionale ; ainsi qu'une stature et de l'influence dans
la profession au niveau national et/ou régional;
2. Capacité prouvée à se mouvoir dans
un rôle de leadership international pendant ou immédiatement après l'achèvement
du Programme;
3.
Une compréhension approfondie des questions qui ont
un impact actuel ou à venir sur le secteur des services de bibliothèque et d'information
au niveau mondial ;
4. Connaissances et expérience pertinentes prouvées pour travailler sur des projets
stratégiques clé avec des experts et des mentors au sein du Programme; en
particulier dans les projets visés ;
5. Aptitude prouvée à construire des réseaux et des relations professionnelles
;
6. Aptitude prouvée à la réflexion créative et aux idées innovatrices ; motivation
par les résultats ;
7. Solides compétences en communication écrite et orale, y compris des
compétences en négociation ;
8. Aptitude prouvée à s'adapter rapidement et à atteindre des résultats dans
des situations et circonstances différentes;
9.
Capacité à participer au Programme
à un niveau pleinement et constructivement satisfaisant sur deux ans, y compris entreprendre tous les
volets du Programme et les voyages internationaux que cela exige.
Préparation de votre
candidature:
1. Lisez toutes les
informations sur le Programme et les descriptifs de projets figurant sur le
site Internet de l'IFLA.
2. Remplir
le formulaire de candidature -en langue anglaise.
3. Répondre
à toutes les questions descriptives.
4. Demandez à vos deux références
d'inclure leurs lettres de référence dans votre demande.
Questions pour le formulaire
de candidature
Nom
Email et détails des coordonnées
Libellé de l'emploi
Organisation
Pays
Date de naissance
Membres de l'association
Sujets de projets préférés (en choisir 2 dans la liste)
Veuillez joindre un bref CV [pas plus de 2 pages]
Réponses descriptives
1. Partager deux
exemples qui montrent le mieux votre leadership et réalisations pertinentes
pour ce Programme.S'ils sont pertinents, veuillez partager les liens vers un exemple
de votre travail ou en écrivant sur ces sujets. (200 mots maximum)
2. Veuillez
décrire l'importance du plaidoyer international pour le secteur de la
bibliothèque. Que croyez-vous être les défis ou problèmes les plus importants dans
les bibliothèques sur les trois prochaines années, et pourquoi ? (500 mots
maximum)
3. Quelles
sont vos principales activités dans le secteur de la bibliothèque ? (inclure votre
emploi, les rôles de volontaires, l'engagement de l'IFLA, autre implication
dans les associations, autres activités) (200 mots maximum)
4. Veuillez
donner des exemples de vos réalisations dans la construction et la participation
à des réseaux nationaux, régionaux ou internationaux. Comment la participation
à ce programme vous aiderait-elle à avoir un impact dans votre pays ou votre région?
Comment ceci pourrait-il bénéficier à l'IFLA? (200 mots maximum)
5. Veuillez
sélectionner vos premier et second choix dans les sujets de projets et donnez
des exemples des connaissances et de l'expertise que vous pourriez apporter et
dont vous pourriez bénéficier par le truchement de votre participation à ces projets
(200 mots maximum pour chacun)
6. Références:
Deux lettres de référence sont exigées. L'une doit faire des observations sur
votre emploi (par exemple, votre employeur), et l'autre sur votre engagement professionnel (par
exemple votre représentant de l'association de bibliothèque). Les personnes de référence
doivent inclure dans la lettre leur nom, adresse électronique et détails de
coordonnées. Nous pouvons les contacter ou pas pour leur poser des questions sur
votre capacité à participer au Programme.
7. Si
quelqu'un vous a aidé à remplir cette demande, veuillez expliquer qui vous a
aidé et comment (par exemple, pour la traduire en anglais).
8. Existe-t-il
des restrictions à votre aptitude à voyager ou à communiquer en ligne de
manière régulière ? Si oui, veuillez indiquer lesquelles, ainsi que la manière
dont vous envisagez alors d'être en mesure de participer pleinement au Programme.
9. Si vous
êtes un(e) employé(e), veuillez inclure dans
votre demande une lettre de votre employeur qui confirme l'appui de votre
demande pour ce Programme et l'approbation de voyage pour se rendre à la
Conférence générale de l'IFLA d'Helsinki
et aux autres manifestations requises au sein du Programme et pour participer aux
projets si vous êtes sélectionné(e).
Quelques tuyaux pour
écrire votre demande :
Assurez-vous de :
- Partager les meilleurs exemples de vos travaux qui démontrent votre expérience
et votre expertise sur vos sujets de projets préférés - Partager des exemples de vos précédentes/actuelles implications dans des
travaux nationaux, régionaux ou internationaux - Démontrer des exemples de votre leadership dans votre propre communauté
bibliothécaire - Dire comment ce programme va vous aider à réaliser vos aspirations au leadership
- Démontrer vos connaissances des tendances actuelles et futures dans les bibliothèques
- Démontrer votre engagement à participer à la totalité du programme sur deux
ans et l'appui de votre employeur et/ou association de bibliothécaire.
Last update: 5 October 2012