Código ético de la IFLA para los miembros de la Junta de Gobierno y otros responsables

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Preámbulo

Este código de conducta ética ha sido elaborado para los miembros de la Junta de Gobierno y otros cargos responsables de la IFLA de acuerdo con los estatutos, normas de procedimiento, políticas, declaraciones y valores básicos existentes. Presenta un conjunto de principios fundamentales con el fin de ayudar a la Junta de Gobierno a definir qué debe considerar correcto, justo, apropiado y conveniente para que la IFLA pueda satisfacer su misión y objetivos. También tiene el objetivo de ayudar a los miembros de la Junta de Gobierno y a cualquier responsable de sus múltiples secciones, divisiones, etc. a comprender y satisfacer mejor los cometidos de su cargo.

(IFLA es una federación de instituciones y asociaciones de bibliotecarios y documentalistas de todo el mundo y muchos de sus miembros ya poseen sus propios códigos de conducta ética profesional).

El código ético

Artículos generales sobre el gobierno de la IFLA

La IFLA se regirá de manera justa, imparcial y responsable por su Junta de Gobierno con objeto de garantizar que se defienden y promueven los intereses de la organización del mejor modo posible;

La IFLA contará con una Junta de Gobierno independiente, activa, IFLA shall have an independent, active, rigurosa y bien informada cuyos miembros actúan como directores, sin compensación económica o material, de la mejor forma posible;

Los miembros de la Junta de Gobierno se comprometen a apoyar y promover la misión objetivo, políticas, declaraciones y los valores fundamentales de la IFLA y contribuir en sus líneas de actuación;

La Junta de Gobierno se asegurará de que la IFLA informa regularmente a sus miembros y a los integrantes de los mismos de los resultados de sus programas y servicios y de su tipología, alcance e impacto;

Los miembros de la Junta de Gobierno actuarán con respecto, confianza, confidencialidad y transparencia dentro de la Junta, entre ellos mismos y con respecto a otros cargos de la IFLA, reconociendo la necesidad de proteger toda información personal y privilegiada;

La IFLA adoptará una política que prohíba los conflictos directos e indirectos de intereses entre los directores de la Junta de Gobierno. Esta política debe contemplar las cuestiones relacionados con: la aceptación de donaciones de proveedores reales o potenciales de bienes y servicios o la afiliación a estos proveedores, la afiliación a una organización cuyos intereses entre en conflicto con los de la IFLA, la obligación de la persona de revelar cualquier conflicto de intereses posible y las consecuencias de no respetar esta política;

La Junta de Gobierno se asegurará de que sus estatutos, normas de procedimientos, políticas y declaraciones estén al día, sean claros e incluyan todo lo relacionado con una buena gobernanza, la transparencia, responsabilidad en la gestión, los derechos humanos y el voto de confianza depositado en ella.

Relaciones con los miembros y organismos asociados

La Junta de Gobierno se asegurará de que la IFLA informa regularmente a sus miembros y a los integrantes de los mismos de los resultados de sus programas y servicios y de su tipología, alcance e impacto;

Los miembros de la Junta de Gobierno actuarán con sensibilidad y respeto hacia los miembros y organismos asociados que forman la IFLA, rigiéndose por los valores fundamentales, la ética profesional y este código ético;

La Junta de Gobierno reconocerá la importancia del personal y del voluntariado de la IFLA para conseguir los resultados deseados y otorgar un gran valor a su formación, su tutelaje, las herramientas y la información de actualidad necesaria para que éstos puedan destacar en su trabajo;

The Governing Board shall ensure that there are useful tools and dedicated sessions to support the orientation and training of board members and officers;

IFLA's Governing Board shall be committed to full, open, timely and accurate information regarding its goals, plans, programmes, finances and governance and be ready to respond to questions;

The Governing Board shall adopt a policy requiring that no person be refused membership or be excluded from participation or otherwise subjected to discrimination by IFLA, on the basis of race, national or ethnic origin, colour, religion, sex, sexual orientation, age, or mental or physical disability;

Responsabilidad en la Gestión

La Junta de Gobierno aprobará y llevará a cabo políticas directamente relacionadas con la gestión racional de sus responsabilidades fiscales y con la conducta ética en la recaudación de fondos;

La Junta de Gobierno hará lo necesario para que se aprueben políticas y planes relacionados con la igualdad de género, la participación de las minorías y el mayor uso de todas las lenguas de la IFLA en congresos y en todo tipo de comunicados tanto internos como externos;

La Junta de Gobierno evaluará periódicamente su misión, políticas y actividades a tenor de los cambios que se vayan produciendo en el mundo mediante procesos constantes de planificación, seguimiento y evaluación;

La Junta de Gobierno desarrollará políticas y procedimientos para la evaluación regular de su eficacia y la revisión y aplicación oportuna de sus políticas y declaraciones, como, por ejemplo, el Código de Conducta Ética.

Implantación del Código de Conducta Ética

Este Código de Conducta Ética deberá ser elemento de orientación para los nuevos miembros de la Junta de Gobierno y otros cargos de responsabilidad;

A cada miembro de la Junta de Gobierno se le pedirá que firme una declaración que certifique que ha leído y entendido el Código de Conducta Ética y está dispuesto a cumplirlo;

La Junta de Gobierno se asegurará de que exista una política de procedimiento reglamentario para aquellos miembros de la Junta que no cumplan este Código;

El Código de Conducta Ética será revisado regularmente para garantizar su pertinencia y su apoyo a la buena gestión y el voto de confianza de la gente.

Aprobado por la Junta de Gobierno de la IFLA, diciembre del 2006

Policy

Última actualización: 9 Julio 2013