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  • Que no deben usar listas para buscar nominaciones o votos en el contexto de las elecciones de la IFLA
  • Que ellos deben ser únicamente responsables del contenido de sus mensajes.
  • Cuando hay posturas de publicidad sobre LIBJOBS, y en cualquier otra comunicación relacionada a la categoría de las personas, ya que la política de la IFLA es no discriminar por edad, discapacidad, origen étnico, género, idioma, nacionalidad, visión política, creencia religiosa y orientación sexual.

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